（目的）

当社は、「宮本組健康宣言」に基づき、社員の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

（体制）

(1) 当社は、健康管理を推進・実施するため、取締役を責任者とする健康経営推進チームを組織する。

(2) 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生委員会等とも連携しつつ、実施計画を推進する。

(3) 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。

（取組内容）

当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。

(1) 0次予防：職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取組を推進する。

(2) 1次予防：研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取組を推進する。

(3) 2次予防：健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見･早期措置」に資する取組を推進する。

(4) 3次予防：休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止･重症化予防」に資する取組を推進する。

（改廃）

本方針の改廃は代表取締役において決定する。但し、軽微な修正は、健康経営推進チームを管掌する役員にて行うことができる。なお、改廃に際しては経営会議 に報告するものとする。

（付則）

本方針は2019年9月1日から実施する。
2019年9月1日 制定